SMART原則

すまーとげんそく

目標設定のための基準で、Specific（具体的）、Measurable（測定可能）、Achievable（達成可能）、Relevant（関連性）、Time-bound（期限）の5つの要素から構成される。SMART原則に基づいて目標を設定することで、実現可能で明確な目標を立てやすくなり、達成に向けた計画を効果的に策定できる。ビジネスマネジメントやプロジェクト管理で広く使用される。